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战略规划咨询,是通过宏观环境与产业环境分析、标杆研究、内部资源与能力评估等方式,明确企业愿景…...
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通过价值链分解、行业对标,建立分层分类的流程框架,采用博为扫描工具进行流程评审,基于战略对流…...
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在中国,相当部分单位员工的敬业度普遍不高已是不争的事实。然而他们为什么没有事业心?到底是什么在影响着员工的事业心呢?要如何才能调动起员工的工作热情和创造力呢?
上传时间:2018-01-05
团队协作与自我激励
一个处于高速成长中的企业,如何通过建立共同愿景、激发团队士气,使自己的团队成长为高绩效的团队,如何通过启迪员工内心意愿的方法激励员工达成目标,这是
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商务礼仪
随着社会的发展,行业间面临着日趋激烈的竞争,能否在竞争中保持优势地位,独树一帜,不断发展壮大,因素固然很多,其中,良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。
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情绪与压力管理
您将掌握消除与淡化情绪的技巧,当情绪出现时,能够当下有效调整,成为情绪的主人;
上传时间:2018-01-05
管理和沟通
沟通的秘诀不仅仅在于听和说,关键是要达成“通”的效果,这意味着沟通的结果既不是你说服了我,也不是我说服了你,而是我们共同找到一个新的答案,一个大家真心认同的共识。
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职业竞争力的塑造与提升
中国的企业面临两难境地,一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工,而另一方面员工则认为“我凭什么要这么卖力?我所创造的利润还不都是被老板占有了……”
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卓越门店“四化”管理提升之道
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金牌店长训练营
明确店长的角色定位,服务意识及系统管理能力;
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使销售人员在同质化竞争中,强化顾客至上的服务意识和技能,在惨烈的市场肉搏中提高自身的核心竞争力。
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财务管理
本课程将帮助企业的非财务管理者,通过学习系统的财务报表阅读、分析思路及方法,使他们正确阅读财务报表,并能迅速提高财务报表分析的能力。 学员将学会如何编制财务报表
上传时间:2018-01-05
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让企业活力无限,让员工士气高涨 员工希望“劳而有得”,企业希望“付出才有回报”,如何平衡这些关系,绩效是最佳的手段!
上传时间:2018-01-05
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